Accompagnement

En mode "chantiers"

  • Mes interventions s’étalent dans la durée pour permettre d’ancrer durablement les nouvelles habitudes
  • Je mobilise les équipes et le chef d’entreprise autour de projets d’amélioration des conditions de travail et de la performance, les poussant à agir : avec PROGRESSACTION, c’est dans l’action qu’on apprend, qu’on change progressivement les habitudes et qu’on progresse

LA MÉTHODE
PROGRESS ACTION

 
  • A l’aide des outils du LEAN MANAGEMENT, je prépare les collaborateurs à changer leur regard sur leur environnement de travail pour mieux repérer les GASPILLAGES qui se cachent dans les méthodes et habitudes de travail
Méthode Progress action

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