PROCESS COMMUNICATION MODEL
définition
La process communication est une méthode permettant de mieux comprendre et communiquer avec les autres en identifiant et en adaptant notre style de communication à celui de notre interlocuteur.
CE QUE J'AIME DE L'OUTIL
Ce que j’aime dans la process communication, c’est sa facilité d’accès pour tous les publics, qu’ils soient débutants ou confirmés en développement personnel. Les résultats et les prises de conscience sont souvent très positifs, et cet outil a une force transformatrice en amenant les gens à prendre conscience de leurs comportements et à s’ouvrir aux autres.
Et concrêtement ?
Concrètement, la process communication se manifeste par des séminaires de sensibilisation lorsque des problèmes de communication surviennent dans une entreprise. Elle est également utilisée pour le pilotage des ressources humaines et le recrutement, ainsi que pour mieux comprendre et interagir avec les clients et diverses parties prenantes. Enfin, elle permet de connaître ses points d’appui et les personnes ressources.
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Parcours Acteur de changement
Prochaine session : Janvier 2026 Rejoignez la promotion des acteurs de progrès ! Vous transformez votre regard et vos pratiques afin d’améliorer rapidement le fonctionnement global de votre organisation Ce parcours d’autonomisation est conçu pour vous faire passer un palier dans la mise en œuvre des acquis dans votre environnement spécifique. Vous bénéficiez d’un accompagnement opérationnel et dynamique. Les rendez-vous réguliers dans un espace-temps ressource cultivent efficacement votre développement. Le partage d’expérience entre pairs soutient ce changement et enrichit la formation d’une variété de cas pratiques et de champs d’application. Des outils et « prêts à l’emploi » faciles à adapter à votre structure vous permettent de gagner du temps dans l’amélioration du fonctionnement global de votre entreprise.
EXPLORER SA PERSONNALITÉ – Sensibilisation à Process Communication Model
Ce séminaire « Explorer sa personnalité » vous permettra de découvrir le modèle Process Communication et ses applications dans votre vie personnelle et professionnelle. En format séminaire, vous deviendrez des chercheurs de certaines facettes de vous-même et poserez l’hypothèse de votre profil. Grâce au Process Communication Model, vous gagnerez en aisance dans vos interactions, anticiperez les situations conflictuelles et réussirez à en sortir plus facilement. Venez découvrir la puissance du modèle et ses nombreux champs d’application.
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PROGRESSER AVEC PCM 6 JOURS
Nature et but de l’action Communiquer est au cœur même de toutes nos activités et … à chacun sa façon d’entrer en communication ! Cela fait partie de notre identité … Pour autant, il est essentiel de réussir à comprendre et à se faire comprendre. Cela passe par une meilleure connaissance de soi et une meilleure connaissance de l’autre. Process Communication Model est un outil puissant pour se connecter à l’autre. Il a été créé par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien de renommée mondiale qui a découvert que le comportement sous stress peut être prédit et évité. En collaboration avec la NASA, il a élaboré puis validé un inventaire de personnalité qui deviendra Process Communication Model® (PCM). C’est le premier outil de compréhension des interactions humaines. Il est utilisé dans 54 pays par les plus grandes entreprises grâce à un réseau de plus de 4000 formateurs et coachs certifiés. C’est aussi un formidable modèle pour se développer, en prenant conscience de nos comportements sous stress et de nos besoins pour aller mieux. L’appliquer, c’est gagner en qualité de vie personnelle et professionnelle. « Parce qu’on n’a rien trouvé de mieux que de se parler pour se comprendre » Gérard COLLIGNON L’approche pédagogique La méthode pédagogique est fortement influencée par la méthode développée par KAHLER COMMUNICATION ; les ANECDOTES sont au cœur du processus pédagogique. Le formateur utilise des situations issues de sa vie personnelle ou professionnelle pour illustrer les apports théoriques et faciliter la compréhension du modèle. Les participants cultivent ainsi leur qualité d’observation et de compréhension de leur vécu. Alternance entre apports théoriques et méthodes interactives : les participants sont amenés à faire le lien entre les situations présentées et leur contexte. Mise en situation grâce à des jeux pédagogiques Ces apports seront renforcés par une journée de COHESION grâce à une FORMATION au HORSE MANAGEMENT : le « Concept unique dans le Grand Est » déposé au HORSE RESSOURCES est animé par une COACH FORMEE et CERTIFIEE au HORSE MANAGEMENT Objectifs pédagogiques : Les points forts : Contenu : Le parcours en 2 modules SE CONNAITRE POUR MIEUX INTERAGIR (3jours) ADAPTER SA COMMUNICATION AUX AUTRES (3jours) Animation Delphine LOMBARDOT – Formatrice certifiée PCM Modalités pratiques Durée, Horaires et Dates 6 jours (42 heures) 8h30-12h00 / 13h30- 17h00 Dates à définir Lieu de formation En présentiel en salle de formation (lieu à définir selon le groupe) Accessibilité Sensibles à l’intégration des personnes en situation de handicap, nous étudions avec vous les moyens d’accueillir toutes les personnes concernées par l’objet de la formation – Contactez-nous Tarif 2847 € HT / personne Profils PCM inclus Financement possible par OPCO Contact & inscription L’inscription est effective après réception de la convention signée. Les demandes d’inscription peuvent être envoyées jusqu’à 1 mois avant le début de la formation au contact ci-dessous. Pensez à réserver votre place Organisme de formation PROGRESS ACTION 8 rue des Cryots 25480 PIREY SIRET : 812 288 983 00024 Certifié QUALIOPI 06 87 57 45 31 contact@progressaction.fr progressaction.fr
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