Delphine Lombardot

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Parcours professionnel

Passionnée par l’entrepreneuriat et, après y avoir moi-même goûté, j’accompagne aujourd’hui les entrepreneurs et les porteurs de projet . Mon ambition est d’offrir aux dirigeants ma compétence de facilitateur de progrès pour leur permettre de conduire une démarche d’excellence organisationnelle pérenne et solide en entreprise.

Formateur à l’ECOLE DES MANAGERS

Expérience professionnelle

Formateur à l’ECOLE DES MANAGERS

L’Ecole des Managers dispense une formation-action innovante, pragmatique et personnalisée de 55 jours minimum adaptable selon le profil et l’état d’avancement du projet des participants, réalisée en alternance sur une durée de 14 à 16 mois. Elle constitue également la période d’incubation nécessaire à l’homme et à son projet. J’interviens en animant une partie du module DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL.

Formatrice

Expérience professionnelle

Formatrice

J’interviens à l’ECOLE DES CADRES de Besançon. Née du constat qu’il existe de nombreux individus dotés d’une fibre commerciale et entrepreneuriale, l’ECDE offre à ce public des formations diplômantes, en alternance et inédites en Franche-Comté, autour de la stratégie et de la conduite de projets économiques. L’idée première de l’école est de mettre en relation […]

Formatrice

Expérience professionnelle

Formatrice

Je suis formatrice depuis 2015 au CPCE (Centre de Perfectionnement des Chefs d’Entreprise). Le CYCLE DU MANAGER permet au Dirigeant de rompre son isolement, de mettre en application dans son entreprise les connaissances acquises dans un groupe à forte convivialité où les échanges d’expériences sont riches d’enseignement http://www.cpce-fc.org/

Consultante Amélioration de la performance TPE PME – Progress Action

Expérience professionnelle

Consultante Amélioration de la performance TPE PME – Progress Action

– Structuration managériale et organisationnelle– Accompagnement du chef d’entreprise– LEAN MANAGEMENT

Responsable Projet Centre Franche-Comté – Réseau entreprendre Franche-comté

Expérience professionnelle

Responsable Projet Centre Franche-Comté – Réseau entreprendre Franche-comté

Ma mission de Responsable de projets – Centre Franche Comté me permet d’accompagner des porteurs de projet . J’anime également, dans la région Franche-Comté, le programme initié par l’association « 100 000 Entrepreneurs » et m’implique en tant que Coach aux Entrep’ Qu’est ce qu’un Chargé de projet ? La mission consiste principalement à accompagner le porteur de […]

Directrice associée en charge de l’interne – CHARM’OSSATURE SARL

Expérience professionnelle

Directrice associée en charge de l’interne – CHARM’OSSATURE SARL

De 2009 à 2014. Co-Création et direction d’une entreprise de fabrication d’éléments de maisons ossature bois Structuration § organisation globale de l’entreprise – Recherche de la performance Gestion de la croissance, recrutement et fédération d’une équipe de 30 personnes

Parcours académique

Permaleader – ECOLE DE LA PERMAENTREPRISE

Parcours académique

Permaleader – ECOLE DE LA PERMAENTREPRISE

QU’EST CE QUE LA PERMAENTREPRISE ? C’est un modèle de développement qui vise à créer de la valeur, en respectant conjointement 3 principes éthiques, inspirés de la permaculture : Bref un modèle viable pour un futur vivable. CONCRÈTEMENT, LA PERMAENTREPRISE EST UNE ENTREPRISE QUI Bâtit sa raison d’être et son développement sur trois éthiques indissociables […]

Certification Formatrice PCM – KAHLER COMMUNICATION

Parcours académique

Certification Formatrice PCM – KAHLER COMMUNICATION

PCM est un 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 développé par la NASA et adapté aujourd’hui au #management !Du recrutement à la #cohesion d’équipe, il vous accompagnera au quotidien sur les sujets #motivation , #gestiondeconflits, #gestiondustress …𝘊𝘩𝘦𝘧𝘴 𝘥’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦, 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘥’𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦, 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘥𝘦𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘴𝘰𝘶𝘳𝘤𝘦𝘴 𝘩𝘶𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦𝘴, 𝘤𝘩𝘢𝘳𝘨𝘦́𝘴 𝘥’𝘢𝘧𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴 … découvrez un outil pour « 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻 » ! Formation dispensée par Kahler Communication France.

DU Bonnes pratiques humaines et industrielles – ITBM

Parcours académique

DU Bonnes pratiques humaines et industrielles – ITBM

Objectifs de la formation : Cette formation donne aux participants la compétence d’animateur de progrès leur permettant de conduire une démarche d’excellence industrielle pérenne et solide en entreprise. Lorsqu’une entreprise s’engage sur la voie de l’excellence, elle va chercher à s’appuyer sur un animateur de progrès possédant : •une vision globale de l’entreprise •les responsabilités […]

Master CHEF D’ENTREPRISE DEVELOPPEUR DE PME – Ecole des managers de Besançon

Parcours académique

Master CHEF D’ENTREPRISE DEVELOPPEUR DE PME – Ecole des managers de Besançon

L’École des Managers est un dispositif de formation individualisée, professionnalisante et diplômante, créé à l’initiative des chambres de commerce et d’industrie de France. L’Ecole des Managers s’adresse aux salariés qui ont un projet de reprise de l’entreprise au sein de laquelle ils travaillent et qui ne maîtrisent pas l’ensemble des connaissances et des pratiques nécessaires […]

Diplôme d’études supérieures d’instituteur – IUFM Besançon

Parcours académique

Diplôme d’études supérieures d’instituteur – IUFM Besançon

Professionnel de la pédagogie, le professeur des écoles apprend aux élèves à lire, à écrire, à compter, mais son rôle ne se limite pas à cela. Il engage les élèves dans la construction de leurs parcours éducatif et scolaire. En ayant à cœur de créer un rapport positif à la classe et à l’apprentissage, il […]

VISION STRATégique

Le succès ne vaut que s’il est partagé par tous !

Prise dans les contraintes et dans la gestion quotidienne de l’entreprise, la vision du manager parfois se trouble et la réflexion se bloque. Progress Action aide les chefs d’entreprise et leurs collaborateurs à sortir d’une routine génératrice d’habitudes pour éclairer le chemin du succès.

accompagnement & formation

L’accompagnement de Progress Action permet de gagner en temps et en énergie, de conforter et de clarifier les projets, d’apporter un regard nouveau sur l’organisation.
Les formations et accompagnements permettent de former l’ensemble de l’entreprise à des outils adaptés respectant les besoins spécifiques.

VISION GLOBALE DE L’ENTREPRISE

Dynamique de progrès et innovation managériale !
Piloter la performance quotidienne de l’entreprise.

“Aussi grande que soit la réussite, elle est toujours construite sur une suite de petits pas en avant”.

Progress Action construit pas à pas, avec le chef d’entreprise, l’organisation permettant de trouver les conditions idéales de fonctionnement dans la confiance et la coopération. Valoriser «l’intelligence humaine» de l’entreprise pour conserver et attirer des salariés engagés, passionnés et désireux de contribuer au succès de l’entreprise.

Progress Action guide les collaborateurs dans l’amélioration et la «reconception» de leur environnement et méthodes de travail.